渡辺 紀子

WATANABE Noriko

職名

講師

所属

国際本部 国際教育センター

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研究キーワード 【 表示 / 非表示

  • リーダーシップ、潜在能力開発、グローバル人材育成、キャリア支援、組織改革

研究内容 【 表示 / 非表示

  • 介護職従事者の行動特性を分析調査し、介護従事者の特性とエンゲージメントの傾向を理解し、組織マネージメントのあり方を検証する。基本行動特性(思考、社会的関係、決断、対人関係)をアセスメントツールで調査し、介護職従事者の行動特性と就業傾向を測るとともに、職位・職種、エンゲージメントやストレスが何に関連しているかを探り、介護職リーダーと職員の育成に繋げる。

教育内容 【 表示 / 非表示

  • ・留学プログラムを利用したリーダーシップ育成
    ・将来のキャリアを見据え、個人的資質をいかす留学相談

将来の研究計画・研究の展望・共同研究の可能性 【 表示 / 非表示

  • 変化する国際情勢、ビジネス市場、少子高齢化による外国人労働力の投入など、めまぐるしく変化するグローバル社会に対応する若手人材の育成を目指す。世界的に展開している企業や海外の大学と連携し、多種多様な国籍、文化、業界や職種におけるリーダーシップの在り方を研究し、キャリア教育に生かしていきたい。

学歴 【 表示 / 非表示

  • エンポリア州立大学, 心理学部, 産業組織心理学, 大学, 2003年08月, 卒業, アメリカ合衆国

  • カンザス州立大学, 人文科学部, 職業健康心理学, 大学院(その他), 2005年05月, 修了, アメリカ合衆国

学位 【 表示 / 非表示

  • 修士号, 2003年08月

学内職務経歴 【 表示 / 非表示

  • グローバル人材育成推進本部 グローバル人材育成推進センター,特任講師

  • 基幹研究院 基幹教育系 グローバル教育センター,講師

  • 国際本部 国際教育センター,講師

学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 全日本空輸株式会社 関西空港支店客室部客室乗務部,客室乗務員,1993年04月 - 2008年06月

  • 米国大学機構 米国ロサンゼルス事務局,キャリアアドバイザー,2003年08月 - 2009年09月

担当科目 【 表示 / 非表示

  • 2016年度

  • Interdisciplinary Lectures in English III

 

論文 【 表示 / 非表示

  • リーダーシップの認識: 日米比較文化論

    2003年08月, 渡辺 紀子, 原著, 学位論文(修士), 単著

その他雑誌掲載文 【 表示 / 非表示

  • お茶の水女子大学における国際化の展望

    お茶の水女子大学教育機構紀要 、高等教育と学生支援 7号(頁69 - 80), 2016年03月, 渡辺 紀子 ・ 松田 デレク, 原著, 第一著者相当, 査読なし, 速報,短報,研究ノート等(大学,研究機関紀要)

  • グローバル人材育成推進事業を終えて:「留学促進」の観点からみる成果と今後の課題

    お茶の水女子大学教育機構紀要、高等教育と学生支援7号, 2016年03月, 渡辺 紀子 ・ 松田 デレク, 原著, 第一著者相当, 査読なし, 速報,短報,研究ノート等(大学,研究機関紀要)

  • 米国トップレベル女子大学におけるリーダーシップ育成プログラム調査報告

    お茶の水女子大学教育機構紀要、高等教育と学生支援6号(頁26 - 37), 2015年03月, 戸谷 陽子・渡辺 紀子, 原著, 共著者, 査読なし, 速報,短報,研究ノート等(大学,研究機関紀要)

  • リーダーシップの認識:日米比較文化論

    米国社会科学論文誌, 46巻(頁268 - 281), 2009年04月, YANCEY George B.・渡辺紀子, 原著, 共著者, 査読あり, 研究論文

研究発表 【 表示 / 非表示

  • リーダーシップの認識: 日米比較文化論

    渡辺 紀子, 国外, 2004年04月, 第19回米国産業・組織心理学会, イリノイ州シカゴ(米国), 米国産業・組織心理学会, 一般発表, 第一発表者