学内職務経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 学生・キャリア支援推進本部 学生・キャリア支援センター，講師，2025年04月 - 継続中

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Social comparison on social media increases career frustration: a focus on the mitigating effect of companionship

    Frontiers in Psychology, Frontiers, 12巻(頁720960 - ), 2021年10月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（学術雑誌）, 第一著者相当

  • キャリアの多様化がもたらす心理的影響-自由に対する積極的意味を見出す過程に着目して-

    2025年03月, 福林　直, 原著, 学位論文（博士）, 単著

  • Development of a formative evaluation tool for coaching processes from the coachee and coach’s perspectives

    Journal of Management Development, Emerald Publishing Limited, 2025年03月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（学術雑誌）, 第一著者相当

  • Do increased career options lead to employee satisfaction?

    Tsukuba Psychological Research, 筑波大学人間系心理学域, 63巻(頁61 - 70), 2024年08月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（大学，研究機関等紀要）, 第一著者相当

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health

    Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI, Keiko HARA, Masaki OKADA, 国外, 2023年12月, , INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 一般発表, 第一発表者

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研究活動に対する受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • 心理学独創研究内山記念賞

    2023年02月, 国内

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外部資金等受入（教育・社会貢献の外部資金を含む） 【 表示 ／ 非表示 】

  • 公益財団法人 日本生産性本部　生産性研究助成, 2023年度

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