学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • 博士（カウンセリング科学）, 筑波大学, 2025年03月

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学内職務経歴 【 表示 ／ 非表示 】

  • 学生・キャリア支援推進本部 学生・キャリア支援センター，講師，2025年04月 - 継続中

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • Social comparison on social media increases career frustration: a focus on the mitigating effect of companionship

    Frontiers in Psychology, Frontiers, 12巻(頁720960 - ), 2021年10月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（学術雑誌）, 第一著者相当

  • キャリアの多様化がもたらす心理的影響-自由に対する積極的意味を見出す過程に着目して-

    2025年03月, 福林　直, 原著, 学位論文（博士）, 単著

  • Development of a formative evaluation tool for coaching processes from the coachee and coach’s perspectives

    Journal of Management Development, Emerald Publishing Limited, 2025年03月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（学術雑誌）, 第一著者相当

  • Do increased career options lead to employee satisfaction?

    Tsukuba Psychological Research, 筑波大学人間系心理学域, 63巻(頁61 - 70), 2024年08月, Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI , 原著, 研究論文（大学，研究機関等紀要）, 第一著者相当

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研究発表 【 表示 ／ 非表示 】

  • The effect of the shift to online communication necessitated by COVID-19 on employee mental health

    Nao FUKUBAYASHI, Kei FUJI, Keiko HARA, Masaki OKADA, 国外, 2023年12月, , INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 一般発表, 第一発表者

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研究活動に対する受賞 【 表示 ／ 非表示 】

  • グローバルビジネス学会 若手優秀研究賞

    福林　直, 静かな退職（Quiet Quitting）の測定尺度の開発と心理メカニズムの解明：企業人材マネジメントへの示唆, 2025年11月, 国内国内学会・会議・シンポジウム等の賞,

  • 心理学独創研究内山記念賞

    2023年02月, 国内

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外部資金等受入（教育・社会貢献の外部資金を含む） 【 表示 ／ 非表示 】

  • 多様性・包摂性の日常的解釈と逆説的帰結に関する実証的検討

    若手研究, 福林　直, 日本学術振興会, 2026年度, 3,100,000円

  • 福林　直, 超学際探索研究, 総合地球環境学研究所, 2026年度, 500,000円

  • 公益財団法人 日本生産性本部　生産性研究助成, 福林　直, 2023年度, 500,000円

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